Vrijwilligers vinden in veranderende tijden

Inhoud workshop

Veel vrijwilligersorganisaties zoeken vrijwilligers voor vast omschreven vacatures. Soms vinden ze iemand, maar veel vaker ook niet en blijft zo’n vacature heel lang niet ingevuld.

In deze workshop wordt zicht geboden op de veranderende vrijwilliger. Daar je werving op afstemmen is een must (desnoods naast het klassieke werven). Een manier van werven waar de potentiële vrijwilliger meer centraal staat. Waar wordt uitgedaagd, en wellicht ook wordt uitgewerkt, hoe je naast structureel werken, ook projectmatig kunt werken, per klus of project vrijwilligers kunt zoeken.

Het is een kunst om een juiste match te vinden tussen de wensen van potentiële vrijwilligers en de behoeften van de organisatie (van buiten naar binnen kijkend). De organisatie moet ervoor zorgen dat haar vrijwilligers plezier blijven houden in hun werk en zich (terecht!) trots voelen op de bijdrage die ze aan hun club én de samenleving geven. Ze moeten hun vrijwilligers zo faciliteren dat zij hun werk (want dat is het) zo goed mogelijk kunnen combineren met hun andere bezigheden.

Op basis van eerdere (succesvolle) workshops over het thema “Vrijwilligers” biedt de Sesam Academie een hands-on workshop aan met de volgende outline:

Wat leer je tijdens deze workshop?

Je krijgt meer zicht op de veranderende vrijwilliger. Vanuit dat perspectief van potentiële vrijwilligers kun je gerichter vrijwilligers zoeken voor de klussen, projecten en taken die jullie organisatie heeft en/of wil doen.

Voor wie?

Voor iedereen die vrijwilligers zoekt.

Door wie?

Rieks Springer en Rob van Schaik, adviseurs van de Sesam Academie